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EAP职工心理成长计划
(发布日期:2019年6月14日)
EAP职工心理成长计划
EAP能为企事业单位带来什么:
1,提高沟通技巧,降低沟通成本
2,提高管理能力,降低管理成本
3.提高工作效率;
4.减少工作事故;
5.降低缺勤率;
6.提升员工间的合作关系;
7,促进人际合协,提高凝聚力;
8.企业危机、风险管理;
9.吸引及留住人才;优势上岗;
10.减少员工抱怨,提高满意度 ;
11.提高员工士气和积极性;
12.为业绩分析和改进提供管理建议,
    减轻管理压力;
13.表达对员工的关心;
14.深入了解员工的心理状况,
      针对性地为员工排忧解难;
15.提高组织的公众形象
 
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